Allikas:
Kolmandik Palgainfo agentuuri küsitletud tööandjaid jälgib töötajate liikumist erinevate elektrooniliste vahenditega.
Lisaks omab kolmandik küsitletud tööandjaid ligipääsu töötajate tööalasele e-postkastile ning jälgib töötajaid pidevalt kaamerate abil. Novembri jooksul küsitleti üle 300 tööandja.
Allikas: Äripäev
Palgainfo agentuuri novembrikuise küsitluse põhjal pooldab töötasude avalikustamist vaid 2% Eestis küsitletud tööandjaist.
Töövõtjaist pooldab töötasude avalikustamist 8% küsitletuist. Lisaks arvab 48% töövõtjaid, et erinevate ametite töötasude kohta peaks olema rohkem avalikku infot, kuid see ei pea olema isikupõhine. Tööandjaist on sama meelt 38% küsitletuist.
Allikas: Ärileht
Miks kõrge palk ei meelita IT-sektorisse, jääb mõneti arusaamatuks ka infotehnoloogia- ja telekommunikatsiooni liidu juhatuse liikme ning endise Skype`i juhi Tiit Paananeni jaoks.
IKT sektoris töötab 17 0000 inimest, sektor vajaks aga kokku umbes 34 000 inimest. Paananeni sõnul tehakse praegu tööd, et teistest sektoritest tõmmata endale veel vähemalt 9000 inimest. Üheks võimaluseks on veel inimesi teistest riikidest sisse tuua.
Allikas: Äripäev
Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liidu (ITL) juhatuse liikme Tiit Paananeni sõnul on sotsiaalmaksu lae puudumine põhjus, miks Eestisse ei tule juurde IT-firmade peakontoreid.
Umbes 10% Eesti IKT (info- ja kommunikatsioonitehnoloogia) sektori töötajaist on välismaalased, ütles Paananen tänasel palgainfo agentuuri seminaril. Ta andis mõista, et see protsent võiks olla suurem. Paananen rääkis väljarände probleemist, mis viib Eestist välja tööjõudu ja tarbijad. Selle taustal peaks tema sõnul tooma fokusseeritult Eestisse oskuslikku välistööjõudu.
Lähikuudel on oodata põhipalkade korrigeerimist pooltes Palgainfo Agentuuri ja partnerite palgauuringus osalenud organisatsioonides. Keskmise põhipalga kasv jääb 5-10% ringi, kuid see ei pruugi puuduta kõiki töötajaid ja on ametialade lõikes erinev. Organisatsioonide osatähtsus, kus aasta jooksul on töötasusid korrigeeritud, on uuringust uuringusse järjest kasvanud.
"Selgelt on tunda, et muutused on toimumas nii põhipalkades kui lisatasuskeemides. Tööjõudu napib ja see sunnib tööandjaid tasustamise põhimõtteid ja kulusid üle vaatama, kuna just põhipalga tase ja lisatasude teenimise võimalused on peamised töökoha vahetamise ajendid," ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.