Teemad
I osa: Muutused tööturul ja töötajate tööturukäitumises
Sissejuhatus: Mis mõjutab töötajate tööturukäitumist – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
Tunnetest ja tööst keeleteadlase pilguga – Ene Vainik (PhD) , Eesti Keele Instituudi vanemteadur-vanemleksikograaf
- Eestlase enesestereotüüp
- Töö ja puhkusega seotud tundesõnad
- „Töö“ ja „palga“ sõna-assotsiatsioonid
Töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
- Töötajate aktiivsus tööturul – kuidas on see muutunud palgagruppide lõikes?
- Kogemused kandideerimisel – millised on kandideerimise katkestamist rohkem mõjutavad tegurid?
- Kandideerimisel kogetud tunded – milliseid emotsioone kandidaadid värbamisprotsessis sagedamini kogevad?
- Tööl kogetud tunded – milliseid emotsioone töötajad sagedamini tööl kogevad?
Uuringu tulemusi kommenteerivad ja arutelus osalevad uuringu partnerid:
Paavo Heil, tööandja turunduse agentuuri Brandem juht
Renita Käsper, CV Keskuse värbamisosakonna juht
Pille Semjonov, HR factory müügijuht ja juhatuse liige
Kohvipaus
II osa: Muutused töötasudes ja töötajate palgaootustes
Palkasid ja töötajate tööturukäitumist mõjutavad makromajanduslikud tegurid – Kaspar Oja, Eesti Panga ökonomist, Tartu Ülikooli majandusteaduskonna doktorant
Organisatsioonide ja töötajate tööturu- ja palgauuringu tulemuste tutvustus – Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht
- Töötasude muutust mõjutavad tegurid – organisatsioonide ja töötajate hinnangud
- Muutused põhipalkades – kellel ja kui palju on põhipalk muutunud ning milliseid muutusi prognoositakse?
- Muutused töötajate palgaootustes – millistes töötajate gruppides on palgasurve kasvanud ja miks?
- Töötajate hinnangud töötasule – kuivõrd õiglaseks, konkurentsivõimeliseks ja motiveerivaks erinevad töötajate grupid oma töötasu hindavad?
Uuringu tulemusi kommenteerivad ja arutelus osalevad:
Jaan Allem, juhtide mentor
Peep Peterson, Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees
Meelis Virkebau, riiklik lepitaja
Seminari lõpetamine