Kuidas hinnata oma organisatsiooni töötasude taset turul?
- Töötasu turuanalüüs: kuhu ennast positsioneerida?
- Põhipalk ja muutuvpalk: kuidas erinevad lisatasud töötasu mõjutavad?
- Töötasude erinevused organisatsiooni sees: kui suured need tavaliselt on ja millest sõltuvad?
- Piirkondlikud palgaerinevused: millest need sõltuvad ja kas kehtivad alati?
- Ametite töötasude erinevused sõltuvalt tegevusalast: kuivõrd nendega arvestama peab?
- Töötajate palgaootus ja rahulolu palgaga: millised tegurid seda mõjutavad?
- Töötasu muutused: kuidas neid hinnata ja prognoosida?
- Pakutavad ja kasutatavad soodustused: kas ja kuidas neid tasustamise paketi hindamisel arvestada?
- Mitterahalised tegurid töö tasustamisel: mida töötajad oluliseks peavad?
Uue töötasude online andmebaasi kasutamine
- Põhiandmebaasi ja profiandmebaasi erinevused
- Algandmete valik
- Ametite töötasude otsing
- Filtrite kasutamine
- Töötasude võrdlus erinevate tunnuste järgi
- Andmete eksport (pdf, csv, jpg)
Töötajate tagasiside küsitlused
- Miks uurida lisaks palgale töötajate suhtumist, sh rahulolu ja motivatsiooni?
- Erinevad mõisted ja meetodid töötajate suhtumise ja käitumise analüüsimisel
- Töötajate tagasiside küsitluse näidisankeedi testimine
- Näited lisaküsimustest
- Küsitluse korraldamise praktilised ja tehnilised küsimused